如何发展新职业在线教育？

近年来，发展职业教育行业得到政策的大力支持，职业教育发展引来了机遇。与此同时，在互联网科技的蓬勃发展，衍生了各种新型行业和新商业模式，新职业背后蕴含的无数市场机遇，也让新职业在线教育成为一条新的黄金赛道。面对潜力巨大的市场，引来了众多商家青睐，于是乎就有不少传统教育公司转型入局。然而，相对于其他在线教育模式，新职业在线教育有着独特的行业特征，那么新职业教育有哪些特征？

一、新职业教育有哪些特征？

1、新职业在线教育主要以成年人为主，提升自身竞争力和职业技能是用户购买课程主要驱动因素。

2、新职业在线教育的用户群体学习偏好呈现明显差异，不仅仅是年段存在差异，还有文化背景、学习能力以及学习效率都存在问题。

针对于新职业在线教育存在的问题，我们商家该采取怎样措施，做好转型的的同时又能做好用户留存、转化以及复购？那么，怎么运营商家才能创造良好的收益呢！

二、如何发展新职业在线教育？

1、优化引流渠道

我们经常听到“明明增加了渠道广告投放，结果效果却不理想”，从侧面反应出选择正确渠道的重要性，毕竟对在线教育来说，流量就是其根本。花钱，没有效果，只会拉高获客成本，影响商家利益。因此，我们商家可以选择创客匠人等技术服务商基于公众号基础搭建一个知识店铺，通过知识店铺开启直播，凭借一键转播和邀请排行榜结合，将品牌的知名度打出去，然后在直播间挂载福利课程链接将用户沉淀于社群里面。

2、打造高质量社群

由于这一类用户对于课程内容以及学习效率的要求比较高，想要做好转化和复购，打造高质量内容社群必不可少。在用户进入社群后，商家可以通过每日签到、知识科普以及时事热点新闻来增加用户打开社群次数。其次在通过创客匠人知识店铺里的表单在社群里面做不定时问卷调查，及时紧跟用户需求才能打磨出爆款课程。如果觉得问卷调查不够有趣，可以用知识店铺趣味测评，借助结果导向了解用户需求。在此基础上，搭配固定公开课直播以及社群助教，及时解决用户问题，不断提升用户对品牌的信赖，为转化和复购制造良好口碑。

转化过程中，商家要抓住用户从众感以及稀缺感，利用知识店铺的拼团、买赠、砍价、推荐有礼等多种营销策略组合助力商家实现转化和裂变。在互联网和既经济快速发展时代浪潮中，新职业在线教育的发展空间巨大但也面临挑战。只有不断迭代内容和创新技术，打造卓越产品体系的公司，才能在黄金时代脱颖而出。