企业培训方式有哪些？

为了企业的稳步前行，开展企业培训提升员工业务能力是重中之重。虽然说大多数企业早有准备，但是大多数的企业培训都是如出一辙，培训没有任何帮助。真正有价值的培训应该是专岗专培，选择有效的培训方式才能够为企业成长带来帮助。那么企业培训方式都有哪些呢？

一、企业培训方式有哪些？

1、利用讨论来进行培训

每个人对于事物的看法都有所不同，为了找到更有价值的内容，讨论往往是最有效的提升方法。所以通过讨论来进行培训，可以让员工围绕一个主题进行深层次的讨论，能够有效的提升员工参与的积极性。有积极性才能更愿意去接受培训内容，提升企业培训的效果。通过讨论培训，还可以很好的提升人际交往的能力，对于员工来说是全方位的提升。

2、通过线上来进行培训

除了线下传统基础的培训方法以后，作为企业肯定要与时俱进，跟进时代的步伐利用线上渠道来进行培训。现在的互联网技术已经相对成熟，想要做线上培训绰绰有余。企业可以通过线上平台上传培训资料和课程，让员工自己在空闲的时间进行学习。这样企业就不需要占用工作时间来进行培训了，也节省了空间。对于想要进步与提升的员工，也能够拥有更多的主导空间，毕竟主动与被动相差的结果是有很大的差别。

3、通过角色扮演培训

很多事情如果我们亲自去参与，就很难发现其中的问题，想要熟练掌握技能也比较困难。所以企业也可以通过角色扮演的方式来进行培训，这样员工才能在实际工作中明确问题，站在设定的角度思考问题，从而让员工养成主动思考的能力。我们都知道企业培训的目标，不仅仅是做个形式，更多的是需要提供企业和员工不断进步，实现双赢的局面。

企业的发展离不开员工的进步，做好企业培训才能为企业培养更多的人才储备。有准备才能抵御各种风险。解决问题最好的方式永远都是在问题发生前做好预防。