在线培训的优势和弊端有哪些？

所谓在线培训其实通过在线平台实现线下培训场景的一种方式，除了没有场地要求之外，还可以增多更多的内容知识。当然在线培训更像是一把双刃剑，只有使用得当才能发挥最大的作用。下面，我们就来具体看看在在线培训平台的优缺点吧。

一、在线培训的优势有哪些？

1、更灵活方便的操作

因为地域和时间的限制，在很多时候我们并不能完全发挥培训的价值，没有价值的培训等同于浪费时间，因此就是培训首要解决的问题，也是在线培训的优势所在。通过跨地域培训，实现人人均可把精力留在培训之中；再加上时间的随意性，能够更好的自由安排。这是培训的行业的一种进步，也改变了以往培训存在的问题。

2、更便捷化的管理

现代化的企业竞争领头羊很重要，谁掌握着指挥棒，谁决定着企业的走向。很多时候，管理者因为管理不到位的问题，很难实现企业培训的有限开展。流程的复杂性，也让很多企业都望而却步。而在线培训的出现，让管理可以更加便捷化，只需要通过移动终端实现一键操作，数据更清晰，管理更便捷，简化各个流程的环节，就是企业发展最好的助力。

3、实现资源利用最大化

任何的资源都是有限的，培训资源也是如此，在传统培训之中大多数的培训资源都被浪费，成为一次性用品。事实上，培训资源可以利用的地方可以有很多。通过在线培训可以扩大资源辐射范围，实现用户的实时共享，让资源利用发挥最大化。极大地便利了优秀资源和教学成果的展示和传播。

说完在线培训的优势，我们再来看看它都有哪些弊端吧。

二、在线培训的弊端有哪些？

1、课程可能会存在缺失

在线学习不能让学生更系统完整的学习知识，有的网络课程会讲述其中的一半内容，另外一半内容就不存在了，这样学习的知识就只有片面性，更加没有理论指导和实践技巧，学习的课程就会受到了严重的影响，甚至会分散其中的注意力。

2、学习效果跟自制力挂钩

网络在线学习对于自制力差的朋友们来说，只会导致他们严重的存在分心，甚至产生惰性，与课堂学习的区别更大。所以企业培训需要很想的自制力，如果自制力不足的话，很容易出现既花费了时间，又没有效果的结果。

3、容易造成没有目的学习

在线网络学习，时间自由化，更多的时间可以不断的进行利用，当毫无目的性的学习，那么所掌握的知识会与你自身所求职的职位有冲突，当发现自己似懂非懂的学习了很多，反而并不是用人单位自身所要求的。那么就浪费了部分时间，自身能力就会欠缺，工作经验存在匮乏现象。