创客匠人「企业培训」全新上线!一键解锁企业内训新姿势!

来源: 作者:小创 发布时间:2021-12-20

摘要: 企业培训越来越重要,创客匠人助力企业开启轻量化、数字化、系统化、个性化的全新企业培训,做好后备人才培养,在未来的企业竞争中先人一步!

(一)

如果你是一位企业管理者,或者是负责企业培训的HR,那么,下面这6大拦路虎或许正在困扰着你——


6大企训痛点

1.培训内容不完善

缺乏体系化的培训工具,做课成本高。

2.员工培训难

培训难度高,耗费人力成本和时间成本,效果不理想。

3.学习成本高

企业输出学习成本高、时间短、费用高、效果差。

4.企业文化不落地

企业文化缺乏落地执行手段,无法引领传承。

5.公司发展难度高

公司扩大发展难度高,人才培养难度大,人才梯队不完善。

6.经验无传承

企业内部优秀员工经验无法萃取传承,核心资料无积累,企业依赖能人。

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《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,2019年中小微企业吸纳就业人员23557万人,企业培训市场规模约达7340亿元。

企业数量快速增长,线下产业遭受疫情冲击,竞争愈加严峻,数字化转型升级迫在眉睫,人力资源体系已经成为影响企业核心竞争力的重要战略资源!

简单来说——企业培训正在成为企业刚需。


(二)

企业培训很重要,却不容易做好,体系不完善、模式单调僵硬、培训效果差,甚至常常流于形式,已经成为困扰大部分企业的大难题。

但是,有的企业用上了一个神奇的小工具后,就能够轻松做到——


数字化开启企业员工培训

 企业内训不再枯燥:

通过自己专属的企业内训平台,结合企业文化特色,搭配多种课程形式开展培训。

例如:企业开启摄像头+桌面共享视频直播,员工在直播间提问,讲师回答后,信息沉淀在直播间中,结束形成音视频回放,供学员反复观看学习。

学习数据可视化:

培训老师通过「作业本」功能布置作业,测试学员知识掌握情况,多维度数据轻松监管,追踪培训效果,及时调整更适合员工的培训方案。

 轻量化学习:

学员无需下载,通过微信轻松实现移动化碎片学习。

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加盟商、合作伙伴培训

快速搭建一站式企业培训管理平台:

企业管理人员上架企业内部培训课程,将加盟商、合作伙伴一键导入学习平台,按照门店、地区等进行多层级架构管理,设置培训权限,共享学习资源。

 跨越时空直播培训:

借助直播公开课,再也不用协调不同地区加盟商、合作伙伴的集训时间,省去外地伙伴的舟车劳顿,免去线下培训场地租金,让企业培训降本增效。

直播一方面突破空间限制,放大参训人数规模;

另一方面突破时间限制,通过直播回放让参训者在方便的时间内进行学习,有效吸收培训内容。

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 统一管理内训课程资源,降低培训成本:

企业总部与各地分公司统一管理,在平台上创建企业资源题库,实现内部资源共享,保持学习步调一致。

萃取企业内部知识、文化和经验,向产业链的合作伙伴渗透,统一运营规范,降低交易成本,优化培训内容,实现互联互通。

这么不一般的企业培训,到底是怎么做到的?

——其实,就是用了创客匠人「企业培训」功能!


(三)

为了给更多企业快速发展赋能,用更轻量化的方式完成人才培训,提高企业竞争力,创客匠人推出「企业培训」功能~

一站式企业内训管理平台,可支持企业内部培训及对渠道代理商培训等多种培训场景,帮助各位企业管理者一键解锁企业内训新姿势!

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下面,我们就一起来揭秘使用创客匠人「企业培训」的5大优势!


1、搭建专属企业内训平台,接入多种办公场景,让培训流程更高效

协助企业搭建专属于自己的内部培训体系,企业可以自定义平台主题,结合企业文化特色和企业培训内容来设计企业内训平台。

基于微信端口建立,可嵌入企业公众号菜单,接入时间短,上线快,便于操作,能够快速将企业办公系统与培训系统相结合,无缝链接各种办公场景,让培训直接落地到工作中,大大降低企业培训门槛!


2、多层级架构轻松管理

一键导入企业组织成员,快捷设置人员姓名/联系方式/岗位等信息,多层级架构管理;

可根据企业组织架构,设置员工的课程学习权限,精细化管理员工,便捷展开部门培训。

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3、丰富教学模式组合工具,贴合企业真实使用场景

结合实时视频直播、图文、音频、视频、专栏等主流培训形式,企业可自主研发企训内容,告别单一枯燥的学习形式。

员工可以通过移动端,自由安排时间,反复学习,实现培训前、中、后全面整合。

同时,训练营(培训计划)即将上线:

三种目录解锁模式(日期、闯关、自由)任意选择,灵活适配不同的培训场景,引导入群、学情报告、培训证书,完善培训体验。

还可以搭配创客匠人丰富的助学工具,增强督学效果,轻松搭建真正落地有效的系统化培训计划,让员工更快实现业务技能成长!

结合不同教学工具,企业可以为新员工搭建更丰富的「新手培训计划」,例如:

第一天:视频课程+作业打卡

第二天:音频课程+作业打卡

第三天:图文课程+作业打卡

第四天:直播答疑

第五天:结业考试+激励证书

新员工可以根据讲师安排的进度,每天完成课程学习、作业打卡,直到最后通过考试,领取结业证书,完成新员工必备技能的提升,快速进入岗位角色。


4、多样化助学工具,提升培训效果

题库、打卡、作业本、试卷等多样化助学工具,帮助学员巩固培训知识,深化培训效果。

支持企业结合课程内容设置打卡任务,激励员工高效沉浸式学习,养成持续学习的习惯。

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此外,试卷功能即将上线:

支持单选、多选、判断题、问答题等多种题型,随机卷/固定卷/人工批阅/系统批阅,讲师可任意选择。

考试结束后,结果数据化,实时把控员工培训效果,让培训不再流于形式。


5、学习数据可视化,轻松追踪培训效果

企业能够集中、实时查看每位员工的学情报告:学习进度、学习时长、学习完成率等。

多维度可视化数据分析、报表统计,助力管理者追踪培训效果,调整培训方案,为企业学习提供发展依据。

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目前,已经有越来越多行业开始使用创客匠人「企业培训」功能,开启了自己轻量化、数字化、系统化、个性化的全新企业培训。

创客匠人不仅仅提供技术支持,还提供覆盖客户全生命周期的精细化服务。

专属水果老师1V1服务群,解决客户系统使用过程中所有问题,助力企业搭建人才培养系统,提升企业组织能力,建立属于企业自己的商学院。

企业培训越来越重要,做好后备人才培养,在未来的企业竞争中先人一步,你准备好了吗?