企业培训系统包括哪些模块？

推动企业数量增加的是时间的洪流，而推动企业发展的是人才的质量；而企业获取人才的方法无外乎两种，一种是从外部汲取，一种是从内部培养，很显然无论是从金钱还是从长远来看，后者都要强于前者，所以才会越来越多企业搭建企业培训系统。那么企业培训系统包括了哪些模块？又可以提供哪些优势？下面我们就一起来看看吧。

一、企业培训系统包括哪些模块？

1、内容模块：我们都知道在企业培训中会有很多的内容，没有专门的模块进行打理，那么就很容易出现内容混乱的问题；所以需要专门的内容模块进行疏导，也为了更好管理内容。

2、人员模块：企业需要的是每一位员工的进步，所以说在人员方面，也需要专门的模块进行管理，让不同岗位、不同部门的员工都能有效的进行企业培训。

3、管理者模块：要想企业培训顺利进行，除了被培训人员的及时到位，管理者也要及时跟上；这样才能对培训效率的提高、培训质量的提升有所帮助。

4、考核模块：光培训没有检验是无法准确判断培训效果的，因此需要专门的考核模板来帮助管理员进行检查培训质量。考核也可以说是非常重要的模块，是为了判断培训是否有效的关键。

二、企业培训系统有哪些优势？

1、可以移动培训：跟传统企业培训不同，有了企业培训系统以后，可以随时随地的进行培训，解决了时间与空间限制的问题。这样也能节省时间、人员以及资源上面的浪费。

2、培训更加智能：就传统培训来说，大多数情况都是在重复一样的操作，没有显著的进展是可以预想的；而有了企业培训系统可以根据进度、根据需求来提供培训内容，大大优化培训效果。

3、方案调整方便：因为有了数据监测功能，所以可以不断的进行尝试，每种培训方式都可以根据数据来做出相应的调整，能够很好确保培训效果。

4、管理更加方便：作为企业来说最大的问题就在于管理，而管理问题无疑就是人员管理；通过企业培训系统管理将更加的方便，也更加的实用。可以直击管理问题，将矛盾解决在萌芽之中。