学习地图的价值有哪些？

在当下竞争如此激烈的环境中，企业想要获取不错的发展，就必须要避免人才浪费，让每一位员工都能发光发热。但是在大多数情况下，企业发展都是呈现不平衡的状态，其根本原因就是没有正确的指引，想要改变这个现状就需要构建专门的学习地图，那什么是学习地图呢？

一、什么是学习地图？

学习大家都知道是怎么回事，地图也知道用来干嘛的，但是对于学习地图就没有多少了解了，那什么是学习地图呢？简单来说学习地图就是一种全新的学习方式，跟使用地图一样来规划自己的学习路线，从而明确自己的学习目标。之所以对于企业发展有所帮助，它可以帮助员工做好职业规划，明确自己的目标。那么它能够提供的价值具体体现在哪里呢？

二、学习地图的价值有哪些？

1、提升培训效果：传统培训很难在短时间内出现效果，也很难将培训的核心传递给员工，对于大部分的员工来说培训像是奏过场，因此培训才没有什么效果。而学习地图可以帮助员工明确培训目标，了解培训的价值，培训效果自然会有显著的提升，再加上奖励价值，员工也更加愿意、更加积极的参加培训，培训效果自然能够有显著提升。

2、加大企业宣传：要想得到客户的认可，首先要得到员工的认可，而培训便是非常不错的机会。但是很多企业都不知道如何正确利用这次机会，因此宣传效果都非常一般。而学习地图不仅仅能够在培训方面提供帮助，也能加深员工对企业的了解，对于企业理念的传播可以起到非常不错的效果。想要征服你的客户，首先就需要征服你的员工。

都知道学习地图适合用于培训，具体是哪些场景的培训呢？

三、学习地图适用于哪些场景？

1、入职培训：为了帮助新员工快速熟悉，了解企业的实际情况，都会安排相应的入职培训；通过学习地图能够简化培训流程，有效提升培训效果，还能减少培训成本的支出。

2、技能培训：众所周知技能是个人发展不可或缺的一部分，所以很多企业都会开展相应的技能培训，而学习地图可以提供更好的培训规划，让员工能够节省培训时间，掌握更多技能。

3、管理培训：除了员工岗位需要提升以外，管理岗位同样不能止步不前，所以会有专门的管理岗位培训。利用学习地图，培训可以更加全面，学习的内容页更加广泛，更利于管理工作的落成。