诚信·创造·拼搏 | 创客匠人第三十二届铁军训练营,持续奋斗真英雄!

来源:创客匠人 作者:小创 发布时间:2019-09-06

摘要: 9.3创客匠人第三十二届铁军训练营圆满结束~~

意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄。

有一群人,始终“坚持该坚守的”;每天在工作过程中不断思考如何优化、创新,不断创造新纪录,又以更快的速度打破记录;一直朝着明确的目标拼搏奋斗。这群人,就是创客匠人的铁军团队——销售部!

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▲第三十二届铁军训练营合照

创客匠人每月一次的铁军训练营已经成为了一种企业文化,在9月2日和9月3日为期两天的第三十二届铁军训练营中,由创客匠人联合创始人唐宾先生为销售部带来了精彩的分享,也再次明确了行事规则和前进的方向。

唐总强调,诚信、创造、拼搏,是创客匠人团队得以快速发展,一步步赢得客户信赖和塑造良好口碑的关键,也是创客匠人一直坚持在做的事。

1传承公司文化价值观,做一家有信念的公司

培训在轻松有趣的氛围中展开,唐总让销售部按照入司时长分为三组,有1年以上的,也有3个月以上的,还有初来乍到的新伙伴。

▲现场气氛火热

这时大家发现,1年以上的老员工几乎占领了销售排行榜,也就是说,来到创客匠人一年后,通过公司的培养,以及与公司文化、制度的磨合,他们飞速地成长起来了。这个事实也给新入司的伙伴们强大的鼓励,他人今日的荣耀,很可能就是自己明日的成绩。

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▲热烈举手发言

唐总说,在集训前,他思考了很多,到底什么形式的集训最好?最后得出的结论是——PK!

PK历来是敢拼敢闯的创客匠人的一种文化。但现在很多人恐惧PK,他们并没有理解PK的真正意义,而今天的游戏让新、老员工打乱组别坐在一起,正是为了让大家互相学习,也让公司的企业文化更好地传承下来。

对于创客匠人的PK文化,尤其是新员工PK老员工,很多人觉得不可能成功,但事实上,很多人做到了。成功的秘诀是什么?因为内心有渴望,有信念,而这也就是一种文化的传承。

PK能不能给我们带来进步,取决于我们是否认可和相信这种PK文化,只要不抗拒PK,相信PK可以使团队进步,那么最终PK就可以起到这个作用。

唐总说,多少辉煌昙花一现。而我们分析团队中持续奋斗、持续优秀、持续卓越的人,就是为了帮助所有人都达到优秀。

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▲唐总

创客匠人是一家有信念的公司,一群人想要走得越远,那么一致的文化价值观就越重要。公司希望能够通过每一个人的努力,最终跻身世界500强,成为一家受人尊敬的公司,也通过公司的努力,让商业更智能,让创业更简单。

除此之外,对于一起共同努力的伙伴们,也希望能够让每一个在公司奋斗的年轻人都可以在陌生的城市活得有尊严。

唐总十分重视传承,他说,公司想要长期发展,就要创造更多的精英,培养更多的接班人。引领文化,传承使命,创造价值。把人才放在最适合的位置,让他们发光发热。

“不要觉得梦想遥不可及,其实梦想就在眼前。每个人成长起来就是3~5年,人生黄金的3~5年最重要的是——你在什么团队里,与什么人一起拼搏。”

2.诚信·坚持我们该坚守的

诚信是做人之本,更是一家公司得以立足的根基。“坚持我们该坚守的。”唐总在培训中首先强调的,就是对客户、对公司的诚信。

通过分组讨论,最后总结出创客匠人对待客户的“诚信八条守则”。可以说,正是因为创客匠人坚持以诚待人,才会有那么多客户相信创客匠人,并且在合作之后还主动帮忙进行口碑传播。

▲激烈的分组讨论

创客匠人诚信八条守则,尤其提出了保护客户隐私,不夸大宣传,不贬低同行,说到做到,合作前后态度一致,尊重每一位客户这些实实在在的点。

同时,唐总也和销售部一起明确了对公司的各种诚信原则。

对于诚信,唐总十分看重,能力暂时不足,公司可以着力培养,但一旦出现了品德问题,即使能力再强,也只能让他离开我们的团队,公司不仅在培养能够为公司创造利益的人才,更是希望拥有一群信念一致,可以并肩前行的伙伴。

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▲精彩处时时传来掌声

唐总还引用了阿尔弗雷德·阿德勒的一句话,“幸运的人,一生都被童年治愈;不幸的人,一生都在治愈童年。”一个人初入职场,也相当于处在职业生涯的童年期,如果一开始没有养成良好的习惯,后期就要花费百倍的力气来为此买单。

在一开始就要建设良好的价值观,而良好的价值观第一点,就是要诚信。“公司只能帮助你不长歪,最终能不能成长还要看自己。”只有在公司的每一个人共同努力,才能让公司的整体努力有结果。

 3.创造是一种微创新

除了诚信外,唐总还强调了“创造”的重要性,创造,是创客匠人的精神内核,创客匠人前进的每一步,都离不开创造创新。

那么什么是创造呢?并非只有科学家、大发明家才可以创造,唐总指出,创造是一种微创新,人人都可以创造。而创造不会从空想中来,它源于拼搏、努力的工作现场,来自发现和解决问题时的思考。哪怕只是让我们每天进步一点点的,都是好的创造。

创客匠人最需要的就是能够从0到1的创新能力,但是怎么踏出第一步呢?

其实,大可不必急于求成,公司已经有很多成熟的经验,可以在工作过程中先复制,再不断地优化、创新。而其实创客匠人现在的很多市场及流程,都是由销售部的伙伴们在工作中思考、创造而来。前端体验”收单法、“功能拆解”跟进法、“铁军进阶训练法”、“宝妈创业计划”;K12、中医养生、书法、易经风水、瑜伽、家政等行业的业务流程……都是这样一步步创造而来。

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▲唐总

与此同时,创客匠人销售部也在不断地创造着个人和团队的记录,并以更快的速度不断地打破记录:最年轻的销售总监,最年轻的销售冠军,第一支业绩破百万团队,单月出单最多的新人,不断被刷新的个人业绩……

当然,在创造各种傲人成绩的同时,创客匠人也注意团队文化的创新,“周六730跑步节”,“周五爆单日”,新老PK文化 ,创客匠人650读书文化,队服文化,“金嗓子电话法”,“战神冲刺日”……

正如唐总所说,创造是一种微创新,人人都可以,在工作中思考,解决问题是一种创造;在工作中取得的每一个成就都是创造;自我成长、工作进步、文化进步,同样是创造。

4.有结果的拼搏才是真拼搏

如果要给创客匠人贴上一个标签,定离不开“拼搏”二字。

何为拼搏?通过极度努力,融合一切力量,克服一切艰难,最终拿到成果,完成目标,这就是拼搏。唐总还强调,有结果的拼搏才是真拼搏,没有结果的只是假拼搏。“拼搏”不是为了感动自己,而是要坚持到做出真正的成绩,而“思维惰性”是逃避真正拼搏的借口。

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▲精彩处掌声不断

创客匠人从来不缺少“拼搏”的故事。很多伙伴们都坚持过无数个没有休息的周末和凌晨,而他们的拼搏并非没有结果,有些人甚至在来公司不到一年半的时间,就完成了自己百万年薪的梦想。

有的时候,我们离成功,就差“再多坚持一会儿”。向拼搏者致敬:那一刻我觉得我是真正的拼搏者!

5.以我们的专业给客户信心

在第二天的培训上,唐总帮助销售部一同梳理业务流程,并亲自模拟演示,务必让销售部的每一个人真正深入了解系统功能和应用场景,用我们的专业,来帮助客户。

唐总看到了老师们线下运营的痛点。教育培训行业作为服务行业,老师们都十分辛苦,白天上课,晚上还要批改作业,一对一沟通答疑等,但很多老师的收入却没有达到理想水平,这很大归因于变现模式过于单一。

作为专注教育培训行业的的技术服务商,创客匠人要做的事正是通过我们的系统和服务,提供更高效的拓客,更多元的变现模式,以及更快速的品牌传播,来帮助老师们创业变得更加简单。

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▲唐总板书演示

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▲精彩的讲解让现场时不时传出笑声

最后,唐总强调,让自己更加专业最有效的方式就是——背下来,只有不断提升自己的基本功,才能服务好客户。销售要拥有“把坏事变成好事的能力”,如果客户觉得没有信心,那么更加需要我们用专业来帮助客户。

在唐总演示完之后,销售部所有伙伴们一起模拟演练,现场气氛热火朝天。

▲现场演练

训练营的尾声是销售部九月的启动大会,在给八月的销售冠军、团队颁奖以及展望未来,喊出九月目标的仪式中,本期创客匠人铁军训练营圆满落下了帷幕。

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▲颁奖仪式

 

王牌

利剑团

雄鹰团

勇士团


诚信、创造、拼搏!

创客匠人的九月必将更加美好!

加油,创客匠人!

诚信·创造·拼搏 | 创客匠人第三十二届铁军训练营,持续奋斗真英雄!

来源:创客匠人 发布时间:2019-09-06

意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄。

有一群人,始终“坚持该坚守的”;每天在工作过程中不断思考如何优化、创新,不断创造新纪录,又以更快的速度打破记录;一直朝着明确的目标拼搏奋斗。这群人,就是创客匠人的铁军团队——销售部!

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▲第三十二届铁军训练营合照

创客匠人每月一次的铁军训练营已经成为了一种企业文化,在9月2日和9月3日为期两天的第三十二届铁军训练营中,由创客匠人联合创始人唐宾先生为销售部带来了精彩的分享,也再次明确了行事规则和前进的方向。

唐总强调,诚信、创造、拼搏,是创客匠人团队得以快速发展,一步步赢得客户信赖和塑造良好口碑的关键,也是创客匠人一直坚持在做的事。

1传承公司文化价值观,做一家有信念的公司

培训在轻松有趣的氛围中展开,唐总让销售部按照入司时长分为三组,有1年以上的,也有3个月以上的,还有初来乍到的新伙伴。

▲现场气氛火热

这时大家发现,1年以上的老员工几乎占领了销售排行榜,也就是说,来到创客匠人一年后,通过公司的培养,以及与公司文化、制度的磨合,他们飞速地成长起来了。这个事实也给新入司的伙伴们强大的鼓励,他人今日的荣耀,很可能就是自己明日的成绩。

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▲热烈举手发言

唐总说,在集训前,他思考了很多,到底什么形式的集训最好?最后得出的结论是——PK!

PK历来是敢拼敢闯的创客匠人的一种文化。但现在很多人恐惧PK,他们并没有理解PK的真正意义,而今天的游戏让新、老员工打乱组别坐在一起,正是为了让大家互相学习,也让公司的企业文化更好地传承下来。

对于创客匠人的PK文化,尤其是新员工PK老员工,很多人觉得不可能成功,但事实上,很多人做到了。成功的秘诀是什么?因为内心有渴望,有信念,而这也就是一种文化的传承。

PK能不能给我们带来进步,取决于我们是否认可和相信这种PK文化,只要不抗拒PK,相信PK可以使团队进步,那么最终PK就可以起到这个作用。

唐总说,多少辉煌昙花一现。而我们分析团队中持续奋斗、持续优秀、持续卓越的人,就是为了帮助所有人都达到优秀。

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▲唐总

创客匠人是一家有信念的公司,一群人想要走得越远,那么一致的文化价值观就越重要。公司希望能够通过每一个人的努力,最终跻身世界500强,成为一家受人尊敬的公司,也通过公司的努力,让商业更智能,让创业更简单。

除此之外,对于一起共同努力的伙伴们,也希望能够让每一个在公司奋斗的年轻人都可以在陌生的城市活得有尊严。

唐总十分重视传承,他说,公司想要长期发展,就要创造更多的精英,培养更多的接班人。引领文化,传承使命,创造价值。把人才放在最适合的位置,让他们发光发热。

“不要觉得梦想遥不可及,其实梦想就在眼前。每个人成长起来就是3~5年,人生黄金的3~5年最重要的是——你在什么团队里,与什么人一起拼搏。”

2.诚信·坚持我们该坚守的

诚信是做人之本,更是一家公司得以立足的根基。“坚持我们该坚守的。”唐总在培训中首先强调的,就是对客户、对公司的诚信。

通过分组讨论,最后总结出创客匠人对待客户的“诚信八条守则”。可以说,正是因为创客匠人坚持以诚待人,才会有那么多客户相信创客匠人,并且在合作之后还主动帮忙进行口碑传播。

▲激烈的分组讨论

创客匠人诚信八条守则,尤其提出了保护客户隐私,不夸大宣传,不贬低同行,说到做到,合作前后态度一致,尊重每一位客户这些实实在在的点。

同时,唐总也和销售部一起明确了对公司的各种诚信原则。

对于诚信,唐总十分看重,能力暂时不足,公司可以着力培养,但一旦出现了品德问题,即使能力再强,也只能让他离开我们的团队,公司不仅在培养能够为公司创造利益的人才,更是希望拥有一群信念一致,可以并肩前行的伙伴。

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▲精彩处时时传来掌声

唐总还引用了阿尔弗雷德·阿德勒的一句话,“幸运的人,一生都被童年治愈;不幸的人,一生都在治愈童年。”一个人初入职场,也相当于处在职业生涯的童年期,如果一开始没有养成良好的习惯,后期就要花费百倍的力气来为此买单。

在一开始就要建设良好的价值观,而良好的价值观第一点,就是要诚信。“公司只能帮助你不长歪,最终能不能成长还要看自己。”只有在公司的每一个人共同努力,才能让公司的整体努力有结果。

 3.创造是一种微创新

除了诚信外,唐总还强调了“创造”的重要性,创造,是创客匠人的精神内核,创客匠人前进的每一步,都离不开创造创新。

那么什么是创造呢?并非只有科学家、大发明家才可以创造,唐总指出,创造是一种微创新,人人都可以创造。而创造不会从空想中来,它源于拼搏、努力的工作现场,来自发现和解决问题时的思考。哪怕只是让我们每天进步一点点的,都是好的创造。

创客匠人最需要的就是能够从0到1的创新能力,但是怎么踏出第一步呢?

其实,大可不必急于求成,公司已经有很多成熟的经验,可以在工作过程中先复制,再不断地优化、创新。而其实创客匠人现在的很多市场及流程,都是由销售部的伙伴们在工作中思考、创造而来。前端体验”收单法、“功能拆解”跟进法、“铁军进阶训练法”、“宝妈创业计划”;K12、中医养生、书法、易经风水、瑜伽、家政等行业的业务流程……都是这样一步步创造而来。

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▲唐总

与此同时,创客匠人销售部也在不断地创造着个人和团队的记录,并以更快的速度不断地打破记录:最年轻的销售总监,最年轻的销售冠军,第一支业绩破百万团队,单月出单最多的新人,不断被刷新的个人业绩……

当然,在创造各种傲人成绩的同时,创客匠人也注意团队文化的创新,“周六730跑步节”,“周五爆单日”,新老PK文化 ,创客匠人650读书文化,队服文化,“金嗓子电话法”,“战神冲刺日”……

正如唐总所说,创造是一种微创新,人人都可以,在工作中思考,解决问题是一种创造;在工作中取得的每一个成就都是创造;自我成长、工作进步、文化进步,同样是创造。

4.有结果的拼搏才是真拼搏

如果要给创客匠人贴上一个标签,定离不开“拼搏”二字。

何为拼搏?通过极度努力,融合一切力量,克服一切艰难,最终拿到成果,完成目标,这就是拼搏。唐总还强调,有结果的拼搏才是真拼搏,没有结果的只是假拼搏。“拼搏”不是为了感动自己,而是要坚持到做出真正的成绩,而“思维惰性”是逃避真正拼搏的借口。

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▲精彩处掌声不断

创客匠人从来不缺少“拼搏”的故事。很多伙伴们都坚持过无数个没有休息的周末和凌晨,而他们的拼搏并非没有结果,有些人甚至在来公司不到一年半的时间,就完成了自己百万年薪的梦想。

有的时候,我们离成功,就差“再多坚持一会儿”。向拼搏者致敬:那一刻我觉得我是真正的拼搏者!

5.以我们的专业给客户信心

在第二天的培训上,唐总帮助销售部一同梳理业务流程,并亲自模拟演示,务必让销售部的每一个人真正深入了解系统功能和应用场景,用我们的专业,来帮助客户。

唐总看到了老师们线下运营的痛点。教育培训行业作为服务行业,老师们都十分辛苦,白天上课,晚上还要批改作业,一对一沟通答疑等,但很多老师的收入却没有达到理想水平,这很大归因于变现模式过于单一。

作为专注教育培训行业的的技术服务商,创客匠人要做的事正是通过我们的系统和服务,提供更高效的拓客,更多元的变现模式,以及更快速的品牌传播,来帮助老师们创业变得更加简单。

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▲唐总板书演示

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▲精彩的讲解让现场时不时传出笑声

最后,唐总强调,让自己更加专业最有效的方式就是——背下来,只有不断提升自己的基本功,才能服务好客户。销售要拥有“把坏事变成好事的能力”,如果客户觉得没有信心,那么更加需要我们用专业来帮助客户。

在唐总演示完之后,销售部所有伙伴们一起模拟演练,现场气氛热火朝天。

▲现场演练

训练营的尾声是销售部九月的启动大会,在给八月的销售冠军、团队颁奖以及展望未来,喊出九月目标的仪式中,本期创客匠人铁军训练营圆满落下了帷幕。

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▲颁奖仪式

 

王牌

利剑团

雄鹰团

勇士团


诚信、创造、拼搏!

创客匠人的九月必将更加美好!

加油,创客匠人!

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