线上培训怎么开展？线上培训方案

互联网技术的突破，对于各行各样来说都算是福音，尤其是对教培行业来说。在传统教培之中，存在诸多疑难杂症无法解决，教培体验无法提升就很难在拓客道路上变得轻松。而转型线上培训，不仅解决了问题，也可以为机构带来更优质的体验。那什么是线上培训呢？下面，我们就一起来看看把。

一、什么是线上培训？

很多人都听说过线上培训，但是都没有去实践过，所以也并不知道线上培训的实际意义。那什么是线上培训呢？简单来说就是通过互联网，利用线上教学设备来实现在线培训的一种培训方式。在当下互联网时代，线上培训已经成为了一种重要的培训方式。它的存在也带来了诸多好处，那么选择线上培训有什么好处呢？

二、开展线上培训有什么好处？

首先，通过线上培训，可以根据自己的时间和地点来灵活安排培训，避免了时间上与地点上的冲突。其次，有了线上培训也可以获取更加丰富的学习资源，学习方式也从单一的图文向语音、视频进行拓展，学员完全可以根据自己的需求和兴趣来做选择，让培训具有针对性、时效性。最后，线上培训跟传统培训最大的不同，就是能够更好的进行互动交流，学员有任何问题都可以通过在线问答，通过讨论来解决。俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，通过讨论总能找到新的见解和认知，培训效果也能因此大大提高。

三、线上培训怎么开展？

1、明确目标

确定好开展线上培训的目的，是为了解决什么问题，得到什么样的好处，这样开展培训才能真正有效，提高培训效率。不然在得失选择之间，就浪费了彼此大量的时间。

2、选对平台

能够满足线上培训的平台有很多，但是想要保质又保量，就必须要严格挑选。而平台挑选的核心点在于自身需求出发。

3、培训计划

做任何事情都需要制定计划，培训更加如此。天马行空必定没有结果，因此开展培训就需要做好培训计划，让学员可以体验到循序渐进，真正学到东西，这才是开展线上培训的价值。

4、效果评估

如果开展线上培训只是将线下搬到线上，那么这样的转型没有任何意义。人们需要的是不断变好的产品，因此做好效果评估也是线上培训开展的关键所在。