数字技术催生新职业,企业如何加快数字化人才进阶步伐?

来源: 作者:小创 发布时间:2022-01-19

摘要: 在后疫情时代,政策支持、新技术加持下,数字化学习、混合式培训、轻量化咨询等成为新一代企业培训产品及服务增长的新动能,企业培训行业也进入了“科技赋能,服务纵深”的发展阶段。

近日,人力资源和社会保障部、中央网信办秘书局、和国家广播电视总局办公厅正式向社会颁布了《关于颁布互联网营销师国家职业技能标准的通知》。

《通知》中对于基本文化程度要求初中毕业(或相当文化程度),且直播销售员在列,这意味着以李佳琦等为代表的带货主播成为了正式的工种。

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随着科学技术、互联网技术、数字化手段的不断发展,各行业数字化转型的进程不断加快,市场上随之衍生出了很多新兴的行业,互联网营销师就是在直播经济新常态下出现的一种新职业。

在经济新常态下,企业要适应新时代发展,就需要新职业人才的加入,同时,让加强原有人才梯队的职业培训,加快数字化人才建设,扩大新职业认知,让人才可以在培训和考核中积累经验,在实践中不断成长。


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企业培训数字化发展

在后疫情时代,政策支持、新技术加持下,数字化学习、混合式培训、轻量化咨询等成为新一代企业培训产品及服务增长的新动能,企业培训行业也进入了“科技赋能,服务纵深”的发展阶段。

新经济形式下,很多企业选择通过数字化企业内训解决方案来进行企业培训,来进行员工职业技能的提升和学习。

直播培训是目前较为常用的一种员工培训方式,近几年来,培训直播在各类企业中应用渗透不断增长。根据调查显示,过去五年中,从小微企业、中型企业,到大型企业,企业培训直播频次均呈增长趋势。

尤其在疫情影响下,企业培训直播的频次呈现井喷式增长,就目前来说,员工通过直播参与培训呈常态化发展,直播已成为多数企业培训中的标配。

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很多企业通过创客匠人系统搭建了属于自己的数字化培训平台,为各行业商家提供一站式企业数字化学习服务。

与传统的线下企业培训相比,线上化的直播培训学习方案具有成本低、时间空间不受限制、学员可以反复学习、教学互动性强、碎片化学习、学习效率高、评估管理效率高等优势,能够满足企业员工培训多样化的需求。


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创客匠人企训平台的优势

调查显示,数字化企业培训的应用场景,既有对内的业务技能培训、新人培训、管理制度培训、领导宣讲、企业文化培训,也有对外的合作伙伴培训、同业交流等场景。

面对多样化的培训场景需求,创客匠人为企业提供了一站式的企业培训管理平台,支持企业内外部培训交流,聚焦企业发展需求,打造企业特色化线上学习系统。

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创客匠人提供的企训平台拥有丰富的功能组合,帮助企业建设线上学习培训闭环:

线上学习闭环:

多端口学习,方便快捷:企业可选择微信公众号、企业微信、PC端等端口搭建学习平台,用户可通过多端口进入在线课程学习,方便快捷,操作简单;

多课程形式,满足不同需求:平台具有图文课、视频课、直播课、专栏课、训练营等多样化课程形式,满足不同行业、不同部门员工之间多样化的课程培训需求;

多种助学工具,丰富学习体验:系统配备打卡、作业本、题库、试卷、问答频道、线下活动、问卷调查等多种助学工具,不断丰富学员在培训学习中的体验感,让职员更快提升;

细化学员管理,提升培训效果:在展开培训前,培训师可以通过批量导入来将学员添加到系统内;在培训中,可以结合学情报告,以及可视化的学习数据分析评估,来为不同学员制作岗位学习地图,尤其是新职业岗位、重点岗位等,让员工得以更快提升。

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创客匠人企训平台可以为企业提供一个功能更丰富、平台接入能力更强的培训直播解决方案,在企业培训直播越来越普及的情况下,企业可以针对个性化的培训场景需求,建立不同的培训直播课,通过实时线上教学互动,建立“零距离”双向沟通。

多种教学和互动工具,帮助企业打造更加真实的课堂体验,多维度的培训成果数据又能够反哺讲师开发新的课程,实现企业内外培训全链条打通。

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企业培训的核心是“人才”,本质是提升组织能力,为企业创造更高的价值。随着数字技术的发展,新兴职业不断出现,企业数字化人才进阶步伐加快,企业要加快培训体系线上化的步伐,借助技术服务商搭建线上培训平台。

通过创客匠人企业培训系统,企业可以打造集“教、学、考、测、评”为一体的线上培训平台,让员工培训常态化,从根本上解决企业发展过程中的人才培养难题,让企业产品“上新”的同时,人才服务技能也能“上新”。