教育培训3招实现老带新,轻松获客!

来源:创客匠人 作者:小创 发布时间:2022-08-12

摘要: 创客匠人营销系统3小技巧轻松攻克老带新问题。

作为教育培训行业未来发展一种趋势,在线教育已是板上钉钉的事。尤其受2020年疫情影响深远,相信在未来会有更多的线下机构看上线上教育这块大蛋糕,从而引发更激烈的竞争。

在之前的一段时间中,我一直认为在线教育的用户增长,一定是产品先行,教研为王,经过一段时间实践,这个想法太过于片面了。

在通过长时间对在线教育领域的研究后,发现教育产品是大部分在线教育的基础,并不是他们的核心关键。我们在线教育想在市场上立足,依靠的是运营,而运营的核心是拉新。

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毕竟,谁都可以在老师、教研、体验等方面说自己是最好的,但这些是需要用户来评判。由用户说了算,用户越多,尤其是说你好的用户越多,品牌才越强,发展才越好,产品才能换代升级。那么,用户从哪里来?是自己找你吗?显然不是,就得靠拉新,靠运营,无论是冷启动,还是扩规模。

所以,在没有改变行业的新物种出现之前,拉新运营才是决定一家教育企业生死的关键。想要低成本、轻松快捷线上拉新,老带新肯定是不二之选,教培行业可以利用已有的公众号,之后借助创客匠人等技术服务商搭建线上平台,再利用创客匠人营销系统3小技巧轻松攻克老带新问题。


推荐有礼
推荐有礼互惠型裂变模式,裂变目的主要是拉新注册。老用户奖励是可以叠加的;而对于新注册的用户可以采用“注册积分+优惠券”等综合奖励的新人礼包。

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推广员模式

推广员模式实际是分销,在老师创客匠人知识店铺开放一些类似29.9元和49.9元课程,返现比例可设置30%~50%,然后我们学员如有看到适合自己推广的课程,可直接进行推广,推广成功的话会得到相应的奖励金。

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好友灌溉免费拿

好友灌溉作为一种产品化拉新手段,我想大家再熟悉不过了,拼多多将助力免费拿、领现金这一套玩得不亦乐乎。而相较于教育类产品亦可使用,因为营销味有点重,老师们将奖品改成高价课程、实体周边、书籍等等。

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当然啦,创客匠人的营销功能不止这三样,剩下的玩法由各位亲自挖掘。拉新运营的设计有很多原则,个人觉得创意和转化是着重点,毕竟作为用户增长的核心,不能做到真正的用户增长就是徒劳,有效增长才是拉新。