员工培训课程有哪些？

为了帮助新成员更好的融入集体，企业一般都会开展培训课程，让员工对企业有更多的了解，也能更加积极的融入。在后续的发展中也会开展各种各样的培训，提高员工的综合实力。随着网络进一步的完善，线上服务逐渐展现端倪，培训服务也有了向上延伸的趋势。那么开展员工培训有什么作用呢？员工培训课程又有哪些呢？

一、员工培训的作用有哪些？

1、对于企业来说：培训可以加强员工的责任感，培训内容越充分，就越容易发挥人力资源的价值，为企业带来更多的收益。通过培训还能加强管理员与员工进行沟通，这样在出现问题的时候就能更好的解决；还能有效提升员工的综合素质，在生产力和服务方面也能有质的提升，而这都为企业盈利打下坚实的基础。从长远来看，做好员工培训，也是为了适应市场变化，增强自身的竞争力，保持企业永续经营的生命力。

2、对于员工来说：培训是对自己能力的一种提升，而这种提升在未来的工作中都能带来不小的帮助。既然技能都有了不小的提升，那么在收入方面也有了提高的机会，学习了新的技能在工作效率和工作质量方面必然都会有不错的提升，技术越高报酬自然也就越高。积极参与企业培训，也能够提升职业稳定性，对于企业来说肯定会优先培养比较稳定的员工。

了解完员工培训的作用，我们言归正传看看员工培训课程都有哪些吧。

二、员工培训课程有哪些？

1、认知培训

认知培训也可以说是企业的自我介绍，由专门的管理员对新员工进行集中培训，让员工可以快速了解企业的管理制度，尽快找到自己在企业内的定位。而这种课程的训练往往是短期的，因为大部分公司的制度都是大同小异，也只有部分内容会有差别。

2、技能培训

这种培训跟前面的培训比起来就专业了很多，因为它是用来提升个人的技术能力。有集中培训，也有分散培训，区别就在于培训的人群，集中培训往往是一位导师指导一群人，而分散培训可能是一对一指导。无论是哪种培训，技能培训的目的都在于提升技能水平。

3、职业培训

这种培训是为了新员工更好的完成角色转换，尤其是对初入职场的来说能够有很好的帮助。职场像是一个小型社会，并不是做好本职工作就可以了，交际关系、职业规划、压力管理以及情绪管理都是需要进行学习的。而职业培训正是为解决这些问题，专门提供的培训服务。

要想员工培训取得更好的效果，当然是要有专门的线上培训系统，而创客匠人刚好是一家专业的系统搭建服务商，如果您刚好需要，而我们又刚好专业，不妨发送您的需求，来场系统搭建上的碰撞。